![\"\"](\"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-43.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nRogelio Frigerio y Gast\u00f3n Bagnat (Presidente Caja de Jubilaciones de ER)<\/p>\n\n\n\n Rogelio Frigerio y Mariano Gallegos (Presidente de O.S.E.R.)<\/p>\n\n\n\n Horas atr\u00e1s se conoci\u00f3 la noticia del Gobierno de Entre Rios, donde anunci\u00f3 \u00abla actualizaci\u00f3n de la suma no remunerativa y no bonificable que se viene otorgando al personal de seguridad. A partir de febrero de 2026, dicha suma ser\u00e1 de 200.000 pesos para los agentes de menor antig\u00fcedad, alcanzando un m\u00e1ximo de 350.000 pesos, de acuerdo con la escala correspondiente<\/strong>\u00ab. Este ejemplo posiblemente se busque replicar en las paritarias con el resto del personal estatal.<\/p>\n\n\n\n PAGOS NO REMUNERATIVOS Y NO BONIFICABLES: Los jubilados docentes autoconvocados de Entre R\u00edos aclaran conceptos para entender alcances e implicancia de los \u00abpagos en negro\u00bb. En ese caso:<\/em><\/strong> Es de p\u00fablico conocimiento que la fuente natural de sostenimiento de la Obra Social de Entre Rios (OSER) y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Rios son los aportes autom\u00e1ticos que se le practican en sus recibos de haberes mensuales a los agentes estatales entrerrianos. Sin embargo hay una pr\u00e1ctica no iniciada […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11092,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[176],"tags":[60,3090],"class_list":["post-11090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion","tag-60","tag-entre-rios-autoboicotea-su-caja-de-jubilaciones-y-obra-social"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Casa-Gobierno-ER.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11090"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11096,"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11090\/revisions\/11096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/3260.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/a><\/figure>\n\n\n\n
1) \u00bfQu\u00e9 son los pagos \u201cno remunerativos\u201d o bonos?<\/em><\/strong>
Son sumas que el empleador paga:
Sin aportes jubilatorios, sin impacto en antig\u00fcedad, aguinaldo o jubilaci\u00f3n, y, en teor\u00eda, de manera excepcional o transitoria.
En origen, la ley los tolera solo como excepci\u00f3n.
2) \u00bfCu\u00e1ndo pasan a ser ilegales?<\/strong><\/em>
La Corte Suprema y tribunales laborales\/previsionales son claros:
Son ilegales cuando:<\/em><\/strong>
Se pagan en forma habitual (mes tras mes).
Son permanentes o cuasi permanentes.
Sustituyen aumentos salariales reales.
Se usan para eludir aportes.
Reducen la base del 82 % m\u00f3vil y la jubilaci\u00f3n futura.<\/p>\n\n\n\n
Deben considerarse salario remunerativo, aunque la ley o decreto diga \u201cno remunerativo\u201d.
El nombre no importa: importa la realidad del pago.
3) Aplicado a los docentes de Entre R\u00edos:<\/em><\/strong>
Si la Provincia: paga bonos o sumas no remunerativas, de forma reiterada, como complemento habitual del sueldo, y eso reduce el salario en blanco, entonces:
Eso es ilegal y fraudulento en t\u00e9rminos previsionales.
Porque: viola el principio de salario real, afecta el 82 % m\u00f3vil, lic\u00faa la jubilaci\u00f3n futura,
y tambi\u00e9n impacta en jubilados actuales (rompe proporcionalidad).
4) \u00bfQu\u00e9 dice la jurisprudencia (en sencillo) ? <\/em><\/strong>
La Justicia ha dicho reiteradamente que:
Las sumas habituales y permanentes son salario.
No se pueden \u201cinventar\u201d pagos en negro o no remunerativos para evitar aportes.
La jubilaci\u00f3n es salario diferido, no una d\u00e1diva.
Por eso, bonos reiterados = salario encubierto.<\/strong>
5) Diferencia clave (para no equivocarse)<\/em><\/strong>
Puede ser legal:<\/em><\/strong>
Un bono \u00fanico, excepcional.
De emergencia.
Por \u00fanica vez.
Sin habitualidad.
Es ilegal:<\/em><\/strong>
Bonos mensuales.
Sumas \u201ctransitorias\u201d que duran a\u00f1os.
Pagos que reemplazan aumentos.
Pagos usados para \u201csimular\u201d salarios.<\/p>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"